“我深刻认识到了错误，汲取深刻教训，今后一定杜绝类似事情发生……”前不久，阜城县纪委监委工作人员通过耐心细致、推心置腹的思想谈话使一名审查对象放下对抗心理，选择相信组织，主动交代违纪事实，并下决心整改自身问题。

今年以来，阜城县纪委监委在工作中积极探索实施谈忠诚、谈成长、谈家庭、谈顾虑、谈纪法、谈出路“六谈”工作法，将思想政治工作做实做细并融入到线索处置、审查调查、回访教育等各个环节，促进纪检监察工作与思想教育工作有机结合，切实实现惩前毖后、治病救人的效果。

“纪检监察机关首先是政治机关，必须要用好思想政治工作这个‘法宝’，以监督检查对象、审查调查对象易于接受的方式，通过同志式、帮助式、挽救式谈话，减轻工作对象心理压力，达到消除对抗、转化思想、认错改错的效果。”阜城县纪委监委相关负责人介绍，“六谈”工作法主要通过“谈忠诚”重温党章、入党誓词、入党申请书，重温组织的培养和群众的信任；“谈成长”回顾其个人一路走来的奋斗历程和组织、同事们的帮助；“谈家庭”回味家人期望、关心；“谈顾虑”耐心倾听执纪执法对象对违纪违法事实的合理解释，关心和解决审查调查对象的合理诉求；“谈纪法”帮助其查找存在的违纪违法问题，剖析原因根源；“谈出路”亮明政策和出路，讲清主动查找问题、积极进行改正的政策出路，促使其在思想上发生积极转变，相信组织、依靠组织。

在具体工作中，阜城县纪委针对每个执纪执法对象个性特点，灵活运用“六谈”工作法，切实通过细致扎实的思想政治工作，努力使每个执纪执法对象认错改错。