为加强组织性、纪律性，改进机关作风，保证机关正常工作秩序，树立良好的纪检监察机关形象，经县纪委常委会研究，制订本制度。

一、考勤范围

我委机关全体工作人员。

二、签到制度

严格执行上级统一规定的作息时间，上午8：30-12：00，下午 1：30-5：30（每年9月-次年5月）， 2：30-5：30（每年6月-8月）。每天两签到，上班前15分钟开始签到，签到地点设在一楼值班室外墙处，签到由办公室专人负责。因公外出未能签到的，返回工作岗位的第一个工作日，由主管领导、副书记出具签批单，计入考勤。办公室对迟到人员进行专门登记，迟到半小时以上或不签到的按旷工对待。

三、实行查岗制度

查岗做到抽查与普查相结合。抽查由副书记、常委带领办公室实施，每周至少抽查3-5个科室；普查由办公室负责，每月四次检查机关干部职工出勤情况，并根据考勤记录仪总结出勤情况。对抽查和普查发现的迟到、早退、无故旷工问题，当事人要在机关全体大会做出深刻检查。

四、实行请销假管理制度

1、凡是因事、因病请假的，一律书写请假条。各科室人员请假两天以下（含2天）的，需主管领导同意后分管书记签批。两天以上的经主管领导、分管书记同意后报书记签批。班子成员请假经主管机关的副书记同意后报书记签批。机关工作人员在上班时间临时离开，一小时之内的要经主管领导批准，超过一小时的要经主管领导及主管副书记批准，并填写《机关工作人员外出登记表》。请假人员在书写请假条时，要注明请假原因、时限，凡是没有书写请假条，查岗时发现不在岗的，一律按旷工对待。签批单、请假条、上级及有关部门召开会议的通知，办公室要作为一级档案保存，作为汇总机关工作人员出勤情况的依据。

2、法定假日、探亲假、婚假、产假、年休假按照国家规定标准执行。

五、制约措施

1、未签到1次视为旷工1次，迟到、早退每2次视为旷工1次。每月累计旷工2次的予以通报批评，旷工3次的由主管领导警示谈话，旷工5次以上的由主管机关副书记诫勉谈话。

2、病假必须出具县、市级以上诊断证明，事假必须符合国家劳动法规定，其它病事假按照国家有关规定扣发工资（特殊情况经领导研究给予适当照顾）。

3、旷工次数全年累积计算，超过国家规定天数的，按《公务员法》有关规定进行处理。

六、考勤结果使用

办公室对机关干部职工出勤情况每周一小结，每月一汇总，汇总情况进行通报，并作为评先、评模、晋升的依据。

七、本制度自发布之日起施行。